viernes, 26 de julio de 2019

Etapas del diseño instruccional


¿Qué es el Diseño Instruccional? 

  En la actualidad, se impone cierta preferencia para implementar el Diseño Instruccional en todas las actividades escolares. Esta situación obedece al carácter sistemático y técnico de prever la enseñanza que se va a realizar considerando al DI como el medio tecnológico que mejor puede garantizar una enseñanza eficiente, perfeccionable, fruto de la reflexión y de los logros de la ciencia psicopedagógica. 

        
El término de Diseño Instruccional se puede confundir con el de “programación de la enseñanza” o con el de “proyecto docente”. La característica etimológica común expresa siempre la idea de algo que se traza aparte o previo a la ejecución.






Enfoques

De esta manera, el Diseño Istruccional puede ofrecer diferentes enfoques:
Diseño instruccional como proceso: Desarrolla sistemáticamente la instrucción con especificaciones que utilizan las teorías de aprendizaje e instruccionales para asegurar su calidad.
Diseño instruccional como disciplina: Se concentra en la metodología de la investigación y en la teoría de estrategias y procesos para desarrollar e implementar las instrucciones.
Diseño instruccional como ciencia: Al tener como base el método científico, crea especificaciones detalladas acerca del desarrollo, la implementación, evaluación y mantenimiento de situaciones que facilitan el aprendizaje tanto para unidades pequeñas y grandes de contenido según su nivel de complejidad.
Diseño instruccional como sistema: Integra las interrelaciones que existen entre los procedimientos que promueven el aprendizaje.
Diseño Instruccional como tecnología: Aplicación de estrategias y técnicas sistemáticas derivadas de teorías conductistas, cognitivas, constructivistas para dar solución a los problemas instruccionales.
Diseño instruccional como teoría: (Reigeluth, 1999). Es aquella que ofrece una guía explícita acerca de cómo ayudar a la gente a aprender y desarrollarse mejor. 
 

Fases del diseño instruccional

El concepto de diseño se entiende desde diferentes niveles de concreción, por lo que puede hablarse de un diseño general a nivel nacional o una comunidad determinada, un diseño para un centro educativo –nivel de centro-, de departamento , de ciclo escolar y el nivel de clase que es el más específico.

En cada uno de los niveles de concreción se identifican distintas fases o etapas. Desde el enfoque sistémico del DI, el modelo general muestra el siguiente esquema:


Análisis 

Es la etapa inicial y base en la que se consideran los propósitos ycondiciones. Utiliza diferentes métodos de investigación, entre ellos el análisis de necesidades. En esta etapa:

  • Se define el problema
  • Se identifica la fuente del problema  
  • Se determinan las posibles soluciones   



Diseño
La información de la fase de análisis se utiliza para realizar un bosquejo de cómo alcanzar las metas instruccionales, es decir, para el diseño. Los elementos generales de un diseño también aplican a la actividad docente, la cual se realiza por los siguientes subprocesos (Hernández, 1998):
1.     Diagnóstico inicial. Se evalúan las características y condiciones de los alumnos, de los medios disponibles y del contexto donde se va a realizar la enseñanza.
2.     Organización logocéntrica de los contenidos. Supone una estructuración en red conceptual, de similitud semántica y de relaciones lógicas entre los contenidos de enseñanza de acuerdo a los criterios académicos. 
3.     Concreción de objetivos. Teniendo como base las teorías del aprendizaje y/o modelos educativos, se organizan los contenidos y se especifica hasta qué punto pueden ser evaluados en el dominio requerido.
4.     Reorganización didáctica de los contenidos. De acuerdo con los objetivos trazados y con el propio diagnóstico inicial, se vuelven a organizar los contenidos tal como van a ser enseñados, constituyendo el aspecto metodológico prioritario.
5.     Organización de las condiciones. Se refiere a la organización cronológica de contenidos, a la disposición y recursos del aula, a la estructuración didáctica, a la disposición de material físico y humano, etc.
6.    Designación y organización de las estrategias. Una vez organizados los contenidos a enseñar y las condiciones en que se va a desarrollar la enseñanza, se especifican las estrategias y procedimientos para obtener los objetivos de comprensión, memorización, elaboración, aplicación o cualquier otro que vaya a ser propuesto.
7.     Designación de procedimientos y condiciones de evaluación. Estos incluyen la evaluación formativa (durante el proceso) y al finalizar la enseñanza. Es necesario tener claro, para profesores y alumnos, qué aprendizajes van a ser evaluados desde el  inicio de la enseñanza.
8.     Procesos de ejecución. Posterior al diseño, se lleva a cabo lo que se ha diseñado, a partir de ajustar las condiciones a la realidad, empleando las estrategias del aprendizaje elegidas, evaluando y desarrollando una actividad autocorrectora para docentes y para alumnos.

Desarrollo
Esta fase es la del nivel de concreción más específico, en ellas se elaboran los planes de la lección llamados también: planes de ejecución, guías instruccionales, planes de clase, carta descriptiva, etc. Es el documento que incluye las actividades de instrucción, los medios y materiales didácticos que se utilizarán en la instrucción y en la forma de evaluación.

Implantación e Implementación
Es la puesta en marcha del plan de clase en diferentes ambientes: el salón de clases, laboratorios o escenarios donde se utilicen las tecnologías relacionadas a la computadora. En esta fase se propicia la comprensión del material, el dominio de destrezas y objetivos, y la transferencia de conocimiento del ambiente instruccional al ambiente de trabajo.

Evaluación: se evalúa la efectividad y eficiencia de la instrucción La fase de Evaluación es una fase dinámica que deberá darse en todas las fases del proceso instruccional y  puede ser formativa y sumativa. 

La evaluación formativa, como su nombre lo indica, es continua y se lleva a cabo durante el desarrollo de todas las fases del diseño. Tiene como objetivo mejorar la instrucción antes de que llegue a la etapa final, es decir, durante el proceso, con el fin de realizar las adecuaciones pertinentes. 

La evaluación sumativa permite verificar la efectividad total de la instrucción y se utiliza para tomar decisiones tales como continuar con un proyecto educativo o comprar materiales instruccionales, etc.

La razón principal de planificar la enseñanza es hacer posible la consecución de los objetivos propuestos, y este es uno de los componentes indispensables para lograr las metas planteadas. Una inadecuada organización y la improvisación pueden conducir al fracaso o a una variedad de experiencias que no son congruentes con los principios establecidos. 


A continuación tenemos un ejemplo de un diseño instruccional:



Principios del diseño instruccional

El pensamiento es al comportamiento como el diseño instruccional es a la enseñanza.
El pensamiento analiza, prevé y anticipa el comportamiento que se va a realizar. Con ello, intenta hacerlo más efectivo. Lo mismo ocurre con el diseño respecto a la enseñanza.”
Pedro Hernández Hernández
Fátima Castro León

La comprensión del proceso de diseño instruccional requiere de los siguientes principios.

El Diseño Instruccional puede considerarse eficaz siempre y cuando…


El proceso del DI requiere de la atención de un procedimiento sistemático y la especificación de los detalles.



El DI usualmente comienza identificando el nivel de desarrollo de acuerdo a los Principios del sistema al cual pertenece.


Un plan de DI es primordialmente desarrollado para ser usado por el diseñador instruccional y el grupo al que será aplicado.


Durante la planeación, cada esfuerzo debe ser hecho para proporcionar un nivel de satisfacción educativa para los participantes.

El éxito de un producto instruccional depende de la exactitud de la información en el proceso del DI.


El proceso de diseño instruccional se centra en el individuo y no en el contenido.


No hay mejor manera de concebir la enseñanza.


Trabajo sobre Diseño Instruccional en la Construcción de Objetos de Aprendiza

Referencias 

         Burton, J. K., Merrill, P. F. (1991). Needs assessment: Goals, needs and priorities. In L. J. Brookfield, S. (1986). Understanding and Facilitating Adult Learning. San Francisco: Jossey-Bass
         English, F. W., & Kaufman, R. A. (1975). Needs assessment: a focus for curriculum development. Washington: Association for Supervision and Curriculum Development.
         Gagné, R. M. (2005). Principles of instructional design. Belmont, CA: Thomson/Wadsworth.
         Hernández, P. (1995). Diseñar y enseñar: teoría y técnica de la programación y del proyecto docente. Educación Hoy. Madrid: Narcea.
         Kibler, R. J. (1981). Objectives for instruction and evaluation. Boston: Allyn and Bacon
         Mager. R. (1985). Formulación Operativa de Objetivos Didácticos. Madrid: Marova
         Morrison, G. R., Ross, S. M., & Kemp, J. E. (2004). Designing effective instruction. Hoboken, NJ: J. Wiley & Sons.
         Salgueiro, A.M. (1998). El plan de trabajo: el qué, el cómo y el por qué. En: Saber docente y práctica cotidiana. Un estudio etnográfico. Barcelona :Octaedro